Comment TOWES est-il utlisé?

Les solutions d'évaluation et de formation TOWES peuvent servir dans diverses situations et dans plusieurs secteurs et industries pour évaluer et améliorer les compétences essentielles, notamment :

  • Pour la dotation en personnel, la sélection et la planification de la relève
  • Pour la planification de carrière
  • Pour la formation en milieu de travail sur les compétences essentielles
  • Dans le cadre des programmes de formation des collèges ou des établissements d'enseignement
  • Dans le cadre d'un programme d'apprentissage technique
  • Pour définir les compétences en fin d'emploi
  • Pour aider à établir des normes
  • Pour réaliser des études
  • Pour la reconnaissance des acquis

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Consultez nos Histoires de réussite pour savoir comment diverses organisations, partout au Canada, se servent de TOWES.

Pour obtenir de plus amples renseignements sur ce que TOWES peut vous proposer, visitez la section Produits et services.

 

 

DE QUELLE MANIÈRE TOWES EST-IL UTILISÉ? TOWES est un test dit polyvalent, c'est-à-dire que les employeurs peuvent utiliser TOWES dans leur processus d'évaluation de candidats lors du recrutement, mais aussi pour planifier les remplacements nécessaires dus aux départs à la retraite ou encore pour déterminer les besoins en formation du personnel. Par exemple, les secteurs du gaz naturel et du pétrole, de l'agriculture, de l'hôtellerie, des transports et des mines utilisent déjà TOWES avec succès.

 

 

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