« Chez Diavik Diamond Mines, nous avons grandement bénéficié de
l'intégration de la formation en compétences essentielles TOWES.
Chaque jour, nous constatons des avantages concrets attribuables à
la formation en compétences essentielles que nous proposons à nos
employés. »
Leah Von Hagen
Directrice, développement des effectifs
Diavik Diamond Mines
« Notre objectif consiste à ce que l'industrie du camionnage
intègre en totalité les évaluations en compétences essentielles
TOWES et adopte ses plans de ressources humaines pour la dotation
en personnel, la formation et la rétention du personnel. »
Linda Gauthier
Directrice générale
Conseil canadien des ressources humaines en
camionnage
« Des études canadiennes indiquent clairement que les
entreprises doivent disposer de travailleurs ayant des compétences
essentielles bien développées pour assurer leur compétitivité dans
notre économie du savoir. Les chefs d'entreprise doivent pouvoir
tirer profit de ces études. »
T. Scott Murray
Président
DataAngel, recherche sur les politiques