Guide du
candidat
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Qu'est-ce que TOWES?
TOWES est une évaluation efficace qui mesure avec précision
trois des compétences essentielles requises pour assurer la
sécurité et la productivité au travail : la lecture,
l'utilisation de documents et le calcul.
TOWES se démarque des autres évaluations de compétences en
plaçant les candidats dans le rôle d'un travailleur, l'amenant
ainsi à utiliser de l'information contenue dans des documents
authentiques pour résoudre de véritables problèmes reliés au milieu
de travail. Un test TOWES standard peut contenir divers documents,
comme des catalogues, des bons de commande, des étiquettes et des
schémas.
TOWES évalue :
- La lecture : La capacité de trouver et
d'utiliser de l'information contenue dans des textes, des
paragraphes, des lettres, des rapports, etc.
- L'utilisation de documents : La capacité de
trouver et d'utiliser de l'information contenue dans des cartes,
des schémas, des icônes, des listes, des tableaux, des écriteaux,
etc.
- Le calcul : La capacité de trouver et
d'utiliser de l'information quantitative pour réaliser des tâches
comprenant des mesures, des calculs, de l'ordonnancement, un
budget, des estimations, de l'analyse de données, etc.
Les compétences essentielles sont l'apanage de tous. Elles ne
représentent pas des compétences techniques requises pour un emploi
en particulier, mais plutôt les compétences qui servent à tous les
emplois. Il s'agit de compétences générales, transférables et
habilitantes qui aident les gens à s'acquitter des tâches
nécessaires à la réalisation de leur travail. C'est plutôt le
niveau des compétences requises et leur fréquence d'utilisation qui
varient d'un emploi à l'autre. Par exemple, certains travailleurs
doivent lire des courriels courts chaque jour, alors que d'autres
doivent consulter de longs rapports techniques chaque mois. Il
s'agit de deux activités de lecture, mais l'une est beaucoup plus
complexe que l'autre.
Lorsque vous faites un test TOWES, vous devez jouer le rôle d'un
travailleur à qui l'on demande de s'acquitter d'une tâche de
travail. Chaque tâche, ou chaque question exige que vous utilisiez
au moins une des trois compétences essentielles. Les résultats de
votre test TOWES indiquent votre niveau de compétence en lecture,
en utilisation de documents et en calcul.
Le gouvernement du Canada a effectué des recherches auprès de
milliers de travailleurs partout au pays pour créer des profils de
compétences essentielles. Ces derniers définissent les compétences
requises pour plus de 200 emplois. Vous pouvez comparer votre
résultat de test TOWES à ces profils de compétences essentielles
pour :
- déterminer si vous disposez des compétences essentielles
requises pour divers emplois;
- vérifier les éléments que vous devez améliorer en fonction d'un
emploi en particulier;
- mettre en valeur vos compétences essentielles auprès d'un
employeur potentiel.
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À
propos du test
Il faut généralement compter de 2 heures à 2 1/2 heures pour
compléter un test TOWES. Chaque test TOWES comporte environ 18
ensembles de problèmes, c'est-à-dire un document de travail
authentique et une série de questions ou de tâches étant
directement reliées à ce document. Même si vous ne connaissez pas
bien le sujet dont il est question, toute l'information requise
pour répondre aux questions se trouve dans la documentation
fournie. Vous êtes censé être en mesure de répondre aux questions
ou de vous acquitter des tâches, puisque vos compétences
essentielles sont transférables d'un environnement à l'autre.
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Quel test
faites-vous?
Tous les tests TOWES mesurent les trois mêmes compétences
essentielles : la lecture, l'utilisation de documents et le
calcul. La différence entre les tests dépend des niveaux de
compétences essentielles à évaluer et, dans certains cas, des types
ou des variations des documents utilisés. Certains tests visent les
exigences d'un emploi en particulier.
Série G
Série sectorielle
Tests personnalisés
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Comment faire un test
TOWES?
1. Sélectionnez une séance de test.
Veuillez communiquer avec l'administrateur de tests TOWES de votre
région pour prévoir une séance de test. Pour trouver un
administrateur de tests dans votre région, veuillez visiter la
section
Distributeurs de ce site.
Pour faire un test TOWES dans la région de Calgary, veuillez
communiquer avec le département TOWES au 403-410-3200 ou à towes@bowvalleycollege.ca
2. Préparez-vous à faire le test TOWES.
Le meilleur moyen de vous préparer à faire un test TOWES consiste à
passer en revue le Guide de préparation TOWES. Ce guide contient
des conseils pour faire un test TOWES, un ensemble de problèmes
pour vous exercer, ainsi que les étapes à suivre pour répondre aux
questions afin de vous familiariser avec les types de questions que
l'on retrouve dans un test TOWES. Si vous n'arrivez pas à accéder à
la version électronique, veuillez communiquer avec l'administrateur
de tests TOWES de votre région.
Il existe plusieurs
ressources additionnelles en ligne pour vous aider à vous
préparer à faire un test TOWES. À vous d'en profiter! Vous pourriez
améliorer de façon substantielle votre résultat au test TOWES en
prenant le temps de passer en revue les compétences essentielles et
en vous exerçant à résoudre des ensembles de problèmes.
3. Rassemblez le matériel requis.
Le test TOWES est un document proposé sur papier. Il vous faut un
stylo/crayon, un surligneur et une calculatrice de base pour
compléter votre test. Apportez aussi vos lunettes pour lire les
petits caractères, au besoin.
Les articles suivants ne sont pas autorisés lors de la séance de
test : calculatrice programmable, ANP (assistant numérique
personnel), téléphone cellulaire et dictionnaire (y compris les
dictionnaires électroniques et les logiciels de traduction).
Veuillez noter que les correcteurs ne déduiront aucun point pour
les fautes d'orthographe.
4. Faites le test.
Lisez attentivement les instructions et les questions du test. Les
questions ne visent pas à vous piéger. Cependant, si vous allez
trop vite, vous risquez de rater de l'information importante dont
vous avez besoin pour y répondre. Répondez à toutes les questions
du test - vous ne perdrez pas de points en cas de mauvaise réponse.
Assurez-vous que vos réponses sont claires. Si le correcteur n'est
pas certain de votre réponse, il la jugera erronée.
Notez le numéro de votre livret de test TOWES. Il vous le faudra
ultérieurement au cas où vous souhaiteriez vous procurer des
relevés de notes additionnels.
5. Reprise d'un test.
Dans certains cas, vous devrez peut-être refaire un test TOWES. Le
délai d'attente obligatoire entre les séances de test est d'un
mois. Veuillez communiquer avec votre administrateur de tests TOWES
pour obtenir de plus amples renseignements sur la reprise d'un
test.
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Interprétation de
vos résultats TOWES
Les résultats des tests sont donnés au fur et à mesure. Lors de
votre séance de test, l'administrateur de tests vous fournira toute
l'information dont vous aurez besoin pour aller chercher vos
résultats, qui demeurent confidentiels.
Vous obtiendrez un rapport individuel de résultats qui indiquera
vos niveaux actuels de compétences essentielles en lecture, en
utilisation de documents et en calcul. Ce rapport comprendra des
exemples d'association entre vos niveaux de compétences
essentielles et des tâches de travail standards, en plus de
suggérer des compétences à améliorer.
Dans certains cas, le rapport individuel de résultats décrit
aussi l'éventail des niveaux de compétences requis pour divers
emplois, tels que définis par le gouvernement du Canada. Ces
renseignements peuvent vous aider à comparer vos niveaux de
compétences essentielles aux exigences de plus de 200 emplois pour
lesquels le gouvernement du Canada propose un profil. Vos chances
de réussite au travail sont d'autant plus grandes si vous disposez
des compétences requises pour l'emploi convoité.
Visitez le site sur les compétences essentielles de RHDCC (Ressources
humaines et Développement des compétences Canada) pour
connaître les niveaux de compétences requis pour l'emploi que vous
recherchez.
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Mesure des
compétences essentielles
La complexité des tâches de travail est définie sur une échelle
en cinq points, les tâches du niveau 1 étant considérées comme les
moins difficiles, et celles du niveau 5 comme étant les plus
difficiles. Tous les emplois nécessitent que les travailleurs
s'acquittent de tâches se trouvant à divers niveaux, mais certains
emplois exigent la réalisation de tâches plus difficiles à une
fréquence supérieure.