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Renseignements pour les candidats au test TOWES
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Qu'est-ce que TOWES?
Le test sur les compétences essentielles dans le milieu de travail (TOWES)
est un outil d'évaluation qui utilise des documents authentiques du milieu
de travail afin d'évaluer 3 des 9 compétences essentielles. TOWES évalue
:
- La lecture de texte: la capacité à trouver et à utiliser
l'information contenue dans un texte, des paragraphes, des lettres etc...
- L'utilisation de documents: la capacité à trouver
et à utiliser les renseignements contenus dans des tableaux, des schémas,
des listes, des dessins, des graphiques etc...
- Calcul: la capacité à trouver et à utiliser les informations
quantitatives telles que des mesures, des calculs, des calendriers, des
budgets, des devis, des données d'analyses etc...
Nous avons tous des compétences essentielles ! Les compétences essentielles
ne sont pas les compétences techniques requises pour un poste particulier
mais les compétences nécessaires dans tous les emplois. Il s'agit de compétences
génériques, transférables qui permettent aux gens d'effectuer les tâches
requises pour bien faire son travail. Ce qui distingue les emplois les
uns des autres est le degré de compétence requis et la fréquence selon
laquelle cette compétence est utilisée. Par exemple, certains travailleurs
lisent des courriels de façon quotidienne tandis que d'autres lisent de
longs rapports techniques sur une base mensuelle. Ces deux activités consistent
à lire mais l'une est plus complexe que l'autre.
Lorsque vous passez un test TOWES, vous vous mettez à la place d'un travailleur
auquel on a demandé d'effectuer telle ou telle tâche de travail. Chaque
tâche ou question, va nécessiter que vous utilisiez au moins l'une des
trois compétences essentielles telles que décrites plus haut. Les résultats
de votre test TOWES détermineront vos niveaux en lecture, usage de documents
et calcul.
Le gouvernement du Canada a développé des recherches auprès de milliers
de travailleurs à travers le pays afin de créer les profils de compétences
essentielles. Les profils de compétences essentielles précisent les compétences
requises pour pouvoir travailler dans 200 postes différents. Vous pouvez
ensuite comparer vos résultats au test TOWES avec les niveaux présentés
dans les profils de compétences essentielles afin de :
- Déterminer si vous disposez des compétences essentielles requises pour
tel ou tel poste.
- Évaluer les secteurs dans lesquels il faudrait vous améliorer si vous
souhaitez occuper un poste particulier.
- Mettre en avant vos capacités en ce qui concerne vos compétences essentielles
lors d'un entretien d'embauche.
Cliquez ici pour de plus amples renseignements.
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À propos du test
Un test TOWES s'effectue généralement en 2 heures, 2 heures et demi. Les
tests TOWES comprennent environ 18 problèmes - un problème étant constitué
de documents authentiques du monde professionnel auxquels sont rattachées
des questions ou « tâches » directement reliées au problème traité. Même
si vous n'êtes pas habitué au sujet traité dans le document donné, tous
les éléments nécessaires pour répondre aux questions se trouvent dans les
documents. Vous devriez être en mesure de répondre à la question ou accomplir
la tâche de travail donnée simplement parce que vos compétences essentielles
sont transférables d'un environnement à un autre ! Pour de plus amples
renseignements :
- Cliquez ici pour accéder à la rubrique « À quoi TOWES sert-il ? »
- Cliquez ici pour obtenir des renseignements sur les avantages de TOWES.
- Cliquez ici pour accéder à la Foire aux Questions.
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Quel test passez-vous?
Tous les tests TOWES mesurent les mêmes compétences essentielles - Lecture
de texte, utilisation de documents et calcul. La différence entre les tests
suivants se fonde sur les niveaux de compétences essentielles à évaluer
et dans certains cas, sur des variantes de documents utilisés. Certains
tests sont destinés tout particulièrement à des postes très précis.
Série G
Notre test TOWES le plus général. Il existe trois versions de cette série-là:
FRE 101, FRE 201, FRE 301 - chacune d'elles est élaborée de sorte à évaluer
des niveaux particuliers de compétences essentielles. Actuellement, le
FRE 201 est disponible, les FRE 101 et FRE 301 seront disponibles dès
octobre 2007.
Séries sectorielles
Notre série « administration et travail de bureau » et notre série « secteur
manufacturier » contiennent des problèmes et utilisent des documents de
travail qu'on trouve très souvent dans ces deux domaines professionnels.
Pas encore disponibles en français.
Tests sur mesure
Des tests TOWES ont été développés sur mesure à la demande de certaines
industries. Si vous avez des questions par rapport à un test sur mesure
que vous allez passer, n'hésitez pas à contacter votre administrateur
de test ou TOWES.
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Comment passer un test TOWES ?
1. Se préparer au test TOWES
La meilleure préparation au test TOWES est de réviser le guide de préparation
au test TOWES. Le Guide de Préparation inclut des recommandations sur
la manière de passer le test ainsi que des exercices d'entraînement avec
les réponses et les explications associées de sorte que vous vous familiarisiez
avec le genre de questions que vous pourrez trouver dans un test TOWES.
Vous pouvez télécharger une copie du Guide. Si vous n'avez pas accès
à l'Internet, adressez vous directement à votre administrateur de test
TOWES.
Il existe de nombreuses ressources supplémentaires disponibles en ligne
pour vous aider à vous préparer au test TOWES, alors n'hésitez pas à en
profiter ! Vos notes au test TOWES peuvent s'améliorer de façon significative
si vous prenez le temps nécessaire pour réviser les exercices d'entraînement
ainsi que vos compétences essentielles.
- Cliquez ici pour visualiser le guide de préparation à TOWES (format PDF).
- Cliquez ici pour visiter le site Hauteur! et vous entraîner sur des problèmes typiques.
- Cliquez ici pour visualiser un exemple de livret TOWES (format PDF) - échantillons de problèmes seulement.
- Cliquez ici pour accéder à d'autres ressources sur les compétences essentielles (format PDF).
2. Matériel
TOWES est un test crayon-papier. Vous aurez besoin d'un crayon, d'un surligneur
et d'une calculatrice simple pour passer votre test. Vous devriez aussi
vous souvenir d'apporter vos lunettes si vous en portez et que vous éprouvez
de la difficulté à lire les petits caractères.
Les articles suivants ne sont pas autorisés lors de votre examen : calculatrices
programmables, téléphones cellulaires et dictionnaires (incluant les dictionnaires
électroniques ou les dictionnaires bilingues) ainsi que tout autre appareil
électronique à mémoire. Veuillez noter que les correcteurs n'enlèvent pas
de point pour les fautes d'orthographe.
3. Passer le test
Lisez bien les instructions reliées au test et aux questions posées. Les
questions du livret TOWES ne sont pas conçues pour vous piéger, cependant,
si vous ne prenez pas bien votre temps sur chaque exercice, vous pourriez
passer à côté de données importantes indispensables pour bien répondre
à la question. Essayez toutes les questions du test - vous ne perdrez
pas de point pour les mauvaises réponses. Assurez-vous que votre réponse
soit claire pour le correcteur. Si ce dernier n'est pas certain de ce
que vous avez voulu donner comme réponse, il comptera cette question
comme fausse. Veuillez bien conserver votre numéro de référence de livret
TOWES. Ce numéro sera nécessaire si vous souhaitez obtenir des copies
supplémentaires de vos résultats plus tard.
4. Repasser le test
Dans certains cas, les candidats doivent repasser le test TOWES. Une période
d'attente obligatoire d'un mois est appliquée avant de pouvoir repasser
le test. Contactez votre administrateur de test TOWES pour obtenir de
plus amples renseignements sur les conditions de nouvelle passation du
test.
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Comment interpréter vos résultats TOWES ?
Les résultats au test seront distribués sur une base régulière. Lors de votre
examen, votre administrateur de test vous fournira toutes les informations
dont vous aurez besoin pour obtenir vos notes. Les résultats sont strictement
confidentiels.
Vous recevrez un rapport individuel de vos notes qui vous présentera votre
niveau actuel en compétences essentielles soit la lecture de texte, l'utilisation
de documents et le calcul. En fonction de votre niveau, le rapport présentera
également la correspondance entre vos compétences essentielles et les types
d'emploi que vous pourriez occuper. Il vous indiquera aussi sur quelle(s)
compétence(s) travailler.
Certains rapports individuels souligneront aussi l'étendue des niveaux requis
pour occuper tel ou tel poste selon les profils professionnels développés
par le Gouvernement du Canada. Ces informations peuvent vous aider à évaluer
de quelle manière votre niveau en compétences essentielles peut se comparer
aux exigences des 200 postes identifiés par le gouvernement canadien. Vous
avez bien plus de chances de réussir votre travail si vous disposez des compétences
appropriées !
Visitez la base de données sur les
compétences essentielles de RHDS (Ressources humaines et déaveloppement social
du Canada) pour visualiser les niveaux
de compétences requis pour le poste que vous visez.
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Mesurer les compétences essentielles
La complexité des tâches de travail sont décrites sur une échelle en 5 points,
les tâches de niveau 1 étant considérées comme les moins difficiles et les
tâches de niveau 5 étant considérées comme les plus complexes. Tous les emplois
exigent de la part des travailleurs la capacité à effectuer des tâches de
divers niveaux mais certains postes exigent de leurs employés d'effectuer
des tâches difficiles sur une base régulière.
Dernière mise à jour : 6 février 2007