TOWES obtient un nouveau contrat avec le gouvernement fédéral pour faciliter la reconnaissance des acquis étrangers.

Développement des Ressources Humaines et des Compétences Canada a approuvé en Décembre 2006 la demande déposée par Bow Valley College afin de développer un programme en ligne sur les Compétences Essentielles de sorte à aider les immigrants à obtenir la reconnaissance de leurs acquis professionnels et scolaires, améliorant ainsi leurs recherches d’emploi ainsi que leurs perspectives financières. Les nouveaux outils d’apprentissage amélioreront les niveaux de Compétences Essentielles des immigrants en lecture, utilisation de documents et mathématiques permettant de garantir des niveaux de compétences indispensables pour assurer un travail productif et sécuritaire au Canada.

Les outils seront pilotés par 120 personnes travaillant dans des organismes qui desservent les immigrants à travers le pays et ce, dès l’automne 2007 et dans le courant de l’hiver 2008. Le projet sera achevé en Mars 2008.

Le lancement de ce programme confirme l’implication du gouvernement fédéral en ce qui a trait à la formation indispensable pour les nouveaux Canadiens et renforce la confiance du gouvernement fédéral envers notre Collège en tant que fournisseur clef de ce type de services.

“Depuis des années, Bow Valley College offre des programmes de développement des compétences à des immigrants hautement qualifiés grâce à une grande variété de techniques pédagogiques » indique le directeur de TOWES, Conrad Murphy. « Nous avons incorporé une approche liée aux Compétences Essentielles dans la formation et depuis ce sont 90% de nos diplômés qui obtiennent un emploi dans leur domaine de compétences. Bow Valley College est fier de mener le développement d’un programme pilote d’apprentissage en ligne qui aide les immigrants à raffiner leurs Compétences Essentielles soit avant leur arrivée au Canada, soit juste après leur arrivée » explique Conrad Murphy.

Ce dernier ajoute que cela aura un impact direct sur le revenu potentiel des nouveaux Canadiens. « Les niveaux de Compétences Essentielles sont directement liés aux revenus potentiels. Des études nationales menées par Statistique Canada indiquent que les niveaux de compétences essentielles des individus sont le seul prédicteur de revenus, bien plus encore que les niveaux de formation ou l’expérience de travail ».

Le programme en ligne développé dans le cadre de ce projet sera conçu de sorte que les documents authentiques du milieu de travail utilisés correspondront aux profils de Compétences Essentielles développés par le gouvernement fédéral.