Seneca College encourage l’utilisation des Compétences Essentielles
Proposé par Amy Koning, Directrice, Faculté du Développement des Compétences de la Force de travail, Campus de Scarborough.

Un Guide de l’Employeur encouragera les employeurs et les employés à devenir plus consciencieux au sujet des Compétences Essentielles.  

Seneca College, le plus important Collège au Canada avec plus de 100 000 étudiants à temps plein et à temps partiel, développe et distribue un Guide de l’Employeur qui encouragera les employeurs à adopter les Compétences Essentielles comme moyen permettant de mettre continuellement à jour les compétences des employés et d’améliorer la productivité et la sécurité.  

Le Guide de l’Employeur qui compte 12 pages, est un des éléments de l’initiative du Collège Seneca pour sensibiliser les régions de Toronto et de York à la question des Compétences Essentielles. Il est distribué à travers tout l’Ontario à de plus de 50 000 entreprises. Ce guide vise les leaders en affaires, les chefs d’entreprises, les responsables des ressources humaines, les associations d’affaires et les employés.  

Pour de plus amples renseignements sur Le Guide de l’Employeur, veuillez contacter Amy Koning au (416) 299-6625 ext 258 ou amy.koning@senecac.on.ca

Le Guide est l’une des deux initiatives d’envergure à Seneca qui sont financées par le Gouvernement de l’Ontario.

Le second projet à court terme encouragera les agences de travail à utiliser l’approche des Compétences Essentielles.  
Seneca College coordonne actuellement le développement et l’offre de sessions de sensibilisation à 200 employés de première ligne. Les invitations pour les sessions du Printemps 2008 ont été envoyées au personnel travaillant dans les centres communautaires et les centres d’emploi des régions de Toronto et de York, incluant ACCESS, JVS, YMCA, et March of Dimes.

Ces sessions se concentreront sur le partage d’information à propos des Compétences Essentielles, des ressources, des outils, des astuces pour aider les clients dans leur planification de carrière et pour développer des partenariats avec des employeurs locaux. Chaque participant aura la chance de passer un test TOWES gratuitement.

On s’attend à ce que les professionnels soient un peu plus sensibilisés à la question des Compétences Essentielles. Grâce à ce projet, ils auront accès à des ressources favorisant la planification et la gestion des ressources humaines pour répondre aux besoins du marché du travail et assurer la coordination d’approches communautaires. Ils pourront identifier des stratégies alternatives afin d’augmenter les chances d’emploi des groupes de clients sous-représentés comme les jeunes et les immigrants.  
Pour de plus amples renseignements au sujet des projets sur les Compétences Essentielles du Collège Seneca, visitez le site internet suivant : www.senecac.on.ca/cms/community/eskills9.jsp