Deux nouveaux distributeurs dans notre système national

TOWES a récemment signé des ententes avec deux nouveaux distributeurs, élargissant plus encore la disponibilité de TOWES à travers le Canada.   

Avec le Collège Lionel-Groulx au Québec et le Workplace Education Manitoba Steering Committee (WEMSC) au Manitoba comme nouveaux joueurs, nous sommes sur le point d’atteindre notre objectif qui est de pouvoir offrir TOWES dans tous les provinces et territoires. Le seul Territoire qui n’ait pas encore de distributeur TOWES est le Nunavut.

Nos nouveaux distributeurs sont également ravis. Alain Girard, notre personne-ressource au Collège Lionel-Groulx, pense que TOWES est une excellente opportunité pour le Collège d’étendre ses services.  

“Plus nous pouvons offrir de nouveaux services à nos clients, et mieux se porte notre collège” explique-t-il.

Le Collège Lionel-Groulx travaille beaucoup sur des projets en Ressources Humaines ; les produits de TOWES aideront le Collège dans ce travail. Alain prévoit également d’utiliser toute la gamme des tests TOWES qui sont actuellement disponibles en français.

Voilà qui s’appelle tomber à point nommé!

Le comité manitobain Workplace Education Manitoba Steering Committee (WEMSC) est un partenariat entre le gouvernement, les entreprises et les travailleurs qui assure la promotion des Compétences Essentielles et la formation en alphabétisation dans le monde du travail.  
TOWES travaille étroitement avec WEMSC depuis plusieurs années sur une variété de projets.  

Sandi Howell, la Coordonnatrice de WEMSC et personne-ressource, explique que la plupart des travailleurs n’avaient que des niveaux de Compétences Essentielles de 1 ou 2, ce qui est considéré comme dangereux.  

“Nous voulions un test qui puisse cibler spécifiquement les travailleurs qui ont des niveaux de Compétences Essentielles de 1 ou de 2 » explique-t-elle. «  Nous voulions utiliser un test qui soit légitime, rigoureux et qui incorpore les analyses psychométriques ». TOWES réunissait toutes ces qualités.  

WMESC utilisera TOWES à grande échelle en offrant de la formation de rattrapage en Compétences Essentielles sous la forme de programme de pré-emploi, ou avec des employés déjà en poste.  
 
Nous sommes heureux d’accueillir le Collège Lionel-Groulx et WEMSC dans notre grande famille de distributeurs TOWES. Tous deux font un travail remarquable dans la promotion des Compétences Essentielles et nous sommes enchantés de travailler avec eux.