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 Bon nombre de nos distributeurs ont développé une excellente gamme de produits et de services afin d’améliorer les Compétences Essentielles des apprenants et des travailleurs dans les communautés qu’ils desservent. Cette édition de TOWES Times présente le travail de trois d’entre eux : Sheridan College, Seneca College et Douglas College.
Sheridan College travaille avec des organismes tiers pour gérer l’administration des tests en Ontario. TOWES soutient les distributeurs dans leurs efforts à faire de TOWES un test largement répandu et à un prix abordable. L’approche du Collège Sheridan ne permet pas seulement de rendre le test plus accessible mais également de garantir également la sécurité des tests tout au long du processus. La sécurité des tests est très importante et nous sommes très satisfaits des stricts protocoles suivis par Sheridan pour s’assurer que l’administration des tests soit en phase avec nos propres protocoles.
La plupart des organismes tiers formés par nos distributeurs sont des organismes non gouvernementaux (ONG) qui offrent des services de développement de carrière à des résidents sans emploi ou à des groupes spéciaux. Ici, à Bow Valley College, TOWES est utilisé dans les programmes suivants Directions for Immigrants Program, Career Connections, Corporate Readiness Training Program, ainsi que sur une partie du Student Success Program. Nous avons également des ententes avec des organismes tiers comme le YWCA et deux ONG locales. En étendant la portée de TOWES au champ du développement de carrière, nous répondons à notre mandat qui consiste à offrir une variété de services éducatifs à notre région ainsi qu’à l’échelle nationale via notre réseau de distributeurs.
Seneca College travaille à sensibiliser les régions de Toronto et de York en Ontario sur la question des Compétences Essentielles, développant un nouveau Guide de l’Employeur.
Fort d’un financement spécial, Douglas College vient de lancer une nouvelle initiative pan-Canadienne. Ce projet, qui implique 5 autres distributeurs TOWES, permet aux employeurs de mettre en place des interventions ciblées en matière de Compétences Essentielles directement sur leurs sites de travail respectifs.
Nos lecteurs s’intéressent à toutes les activités lancées par nos distributeurs à propos des Compétences Essentielles. Tous vos articles seront les bienvenus. Ce bulletin de nouvelles est un excellent outil de promotion de votre travail car il est lu par des milliers de personnes. Il est également affiché sur notre site internet ce qui augmente d’autant plus la visibilité de vos activités.
Conrad Murphy, Directeur de TOWES.
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Seneca College encourage l’utilisation des Compétences Essentielles
Un Guide de l’Employeur encouragera les employeurs et les employés à devenir plus consciencieux au sujet des Compétences Essentielles. Seneca College, le plus important Collège au Canada avec plus de 100 000 étudiants à temps plein et à temps partiel, développe et distribue un Guide de l’Employeur qui encouragera les employeurs à adopter les Compétences Essentielles comme moyen permettant de mettre continuellement à jour les compétences des employés et d’améliorer la productivité et la sécurité. continuez...
Sheridan lance une formation d’Administrateurs tiers des tests TOWES en Ontario
L’Institute of Advanced Learning and Technology du Collège Sheridan est le premier collège en Ontario à confier l’administration des tests à un organisme tiers. Flo Babiak du Collège Sheridan, l’une des meilleures institutions polytechniques au Canada, a offert la formation d’Administrateurs tiers des tests TOWES à son premier client, Centre for Skills Development and Training. Ils ont rapidement découvert qu’il y avait plus de travail qu’anticipé! continuez...
Douglas College mène le projet intitulé Essential Skills Workplace Services (ESWS)
Douglas College collabore avec TOWES et six autres collèges afin d’assurer la promotion des Compétences Essentielles. Le projet The Essential Skills Workplace Services (ESWS) offrira des interventions en Compétences Essentielles directement sur les lieux de travail avec un effort tout particulier porté sur le travail avec les employeurs afin de renforcer les niveaux de Compétences Essentielles de leurs employés. continuez...
Deux nouveaux distributeurs dans notre système national
TOWES a récemment signé des ententes avec deux nouveaux distributeurs, élargissant plus encore la disponibilité de TOWES à travers le Canada. Avec le Collège Lionel-Groulx au Québec et le Workplace Education Manitoba Steering Committee (WEMSC) au Manitoba comme nouveaux joueurs, nous sommes sur le point d’atteindre notre objectif qui est de pouvoir offrir TOWES dans tous les provinces et territoires. Le seul Territoire qui n’ait pas encore de distributeur TOWES est le Nunavut. continuez...
Notre Assistante de production TOWES remporte le prix ‘Rookie of the Year’
Nous tenons à féliciter notre Assistante à la production TOWES, Fatma Suleiman, qui a récemment remporté le prix « Rookie of the Year »’ de Bow Valley College. Chaque année, le Collège récompense le personnel qui s’est démarqué pour son professionnalisme tant à l’égard de nos étudiants que de nos employeurs et clients d’affaires. continuez...
TOWES pilote actuellement un NOUVEL outil en ligne conçu pour améliorer les Compétences Essentielles des Nouveaux Canadiens. Les Compétences Essentielles en ligne (ESO) sont testées en ce moment auprès de plus de 120 participants à travers le Canada et sera disponible pour tous nos clients dès l’automne 2008.
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