Bienvenue à la 4e édition de TOWES Times

Les belles journées d’été tirent à leurs fins, les nuits rafraîchissent, et nos partenaires et clients d’affaires retrouvent leurs employés après de belles vacances d’été. C’est le moment idéal pour publier notre 4e édition de TOWES Times.

Au cours des deux dernières années, le service TOWES a élargi ses ailes pour offrir 3 programmes de développement de carrière que nous offrons via un contrat avec le Ministère albertain de l’emploi et de l’immigration. Career Connexion offre aux chômeurs albertains des services sur l’emploi et les carrières. Ces services proposent notamment la rédaction de CV, des renseignements complets sur le marché du travail, des techniques d’entrevue ainsi que des séminaires d’utilisation des ordinateurs. Ce printemps, notre Collège a remporté un nouveau contrat afin d’offrir ces services en français sous le nom de Connexion Carrière. Cette année, nous allons inclure les tests TOWES en français et en anglais et offrir un nouveau cours de préparation en ligne sur les Compétences Essentielles (ESO) et utiliser deux produits pour aider nos clients à prendre des décisions éclairées par rapport à leurs carrières.  

Le troisième programme de développement de carrière qui est offert via le service TOWES du collège est un programme qui s’appelle Directions for Immigrants. Ce programme se concentre sur les services de développement de carrière pour les immigrants hautement qualifiés et offre une aide dans la reconnaissance des diplômes étrangers, la recherche d’emploi, le placement professionnel et prépare aux examens d’accréditation. L’hiver dernier, le programme Directions a reçu des fonds supplémentaires de la part de la province afin d’étendre ces services auprès des professionnels de la santé qui ont suivi leurs formations initiales et obtenu leurs diplômes à l’étranger.

Hautement qualifiés, très compétents, ces immigrants sont une solution importante au manque de main d’œuvre au Canada. Toutefois, ces personnes talentueuses ont besoin de formation relative à la communication dans le monde du travail afin de pouvoir s’intégrer efficacement dans le milieu professionnel ici au Canada. Notre expérience avec TOWES chez les immigrants hautement qualifiés indique qu’ils n’obtiennent pas les notes auxquelles on pourrait s’attendre en regard de leurs qualifications et de leur éducation. Cette observation concorde également avec les résultats de l’étude internationale sur l’alphabétisation et les compétences de vie des adultes. Ceci est facile à comprendre puisque ces immigrants ont développé toutes leurs compétences essentielles dans leurs langues maternelles. Nous avons développé les Compétences Essentielles En ligne pour aider ces personnes à améliorer leurs Compétences Essentielles. Grâce au soutien financier de la province, TOWES développe actuellement une nouvelle version du test qui utilisera des documents de travail authentiques du secteur de la santé. Nous allons également ajouter une composante Communication Orale qui devrait aider les professionnels de la santé en provenance de l’étranger à mieux se préparer à la réalité professionnelle qui les attend ici, au Canada. La santé est un nouveau secteur de développement pour TOWES et nous avons hâte de développer de nouveaux produits et services pour ce secteur professionnel.

Vous trouverez également dans cette édition du TOWES Times, des articles sur un nouveau programme en ligne de certification pour l’administration des tests. Nous piloterons ce programme dans le courant de l’automne. Vous découvrirez aussi le nouveau cours de préparation à TOWES en ligne ainsi que les premiers renseignements relatifs à notre 4e Conférence annuelle des distributeurs TOWES qui se tiendra à Ottawa du 3 au 5 novembre prochains. Cette année, une troisième journée s’ajoute à notre agenda et sera consacrée à l’enseignement des compétences essentielles.

Bon retour à tous et bonne lecture!

Conrad Murphy, Directeur de TOWES.