Vous savez certainement que TOWES est un produit développé par Bow Valley College, un établissement post-secondaire situé à Calgary en Alberta et qui en possède également les droits. Le développement de TOWES a démarré il y a 11 ans par un projet de recherche appliquée qui cherchait à créer un outil d’évaluation qui pouvait mesurer les compétences des individus dans un contexte de travail. Avec le temps, TOWES s’est avéré être un outil très précis d’évaluation des compétences utilisées pour effectuer des tâches quotidiennes.

Nos premiers clients furent les entreprises Suncor Energy Inc., Syncrude Canada et Boeing Aerospace qui utilisaient TOWES pour recruter les travailleurs qui avaient les compétences correspondantes aux exigences professionnelles de ces entreprises afin de garantir un travail productif dans des conditions optimales de sécurité. Au fil des ans, nous avons développé un système de distribution qui compte 43 collèges, des organismes non-gouvernementaux, des organismes autochtones situés dans toutes les régions du Canada. Les distributeurs ont ensuite présenté TOWES à leurs clients d’affaires et nous sommes à présent fiers d’ajouter des entreprises prestigieuses telles que Toyota, Ontario Northland Railroad et Marine Atlantic à notre liste d’utilisateurs de TOWES. Nos collèges partenaires/distributeurs utilisent TOWES dans des secteurs aussi variés que l’industrie minière, aérospatiale, manufacturière, le secteur des transports et de la sécurité.

Le mandat traditionnel des collèges communautaires est d’éduquer et de former la force de travail de leurs communautés respectives. Il est donc devenu naturel pour TOWES de s’adapter en offrant une ligne de produits qui compte plus de 20 versions différentes à partir de la banque de tests initiale, deux versions en ligne et sept versions françaises ainsi que de nouveaux programmes de formation, de certification et de programmes de consultation.

Dans cette édition de TOWES Times, vous trouverez des articles sur le programme de formation en ligne créé pour améliorer les compétences essentielles des participants. Le nouveau programme intitulé TOWES-Les Compétences Essentielles En Ligne (ESO) utilise une plateforme facile à utiliser. Il utilise des documents de travail authentiques et des tâches de travail réelles comme ressources de travail pour le développement des leçons et des chapitres. Une option vocale lit le texte tandis que l’utilisateur utilise le programme. Nous avons effectué des tests de terrain avec des immigrants dans des collèges communautaires. Ainsi, lorsque nous comparons les résultats entre les pré-tests et les post-tests, les individus augmentaient en moyenne leurs notes de 22 points et 45 % des participants gagnaient un niveau complet de compétences après environ 5 heures d’utilisation d’ESO. Le format en ligne, la plate-forme simple et efficace ainsi que l’option vocale offrent de nouvelles opportunités à un grand nombre d’apprenants, de travailleurs ou de participants et leur ouvrent les portes de programmes de développement de carrière. Le programme propose une formation pour les niveaux 1 à 3 selon le cadre de notation de TOWES/EIAA.

Le rapide succès du programme a permis à TOWES de sécuriser le financement permettant de créer de nouvelles versions qui répondent aux besoins spécifiques des programmes d’apprentissage ainsi qu’aux besoins de secteurs aussi importants que celui de la santé, de l’aérospatial, du pétrole ou de l’automobile. Le Collège Fanshawe participera au développement du programme en faisant une recherche sur l’utilisation des options d’aide technologique qui devraient améliorer l’usage du programme par les adultes ayant des difficultés d’apprentissage non diagnostiquées. Il s’agit d’un produit en cours de développement ; nous aurons besoin de partenaires pour effectuer des tests de terrain. Si vous souhaitez participer, n’hésitez pas à nous contacter (towes@bowvalleycollege.ca).

Alors que l’utilisation de TOWES continue à s’étendre, nous pensons qu’il est nécessaire d’offrir une formation adéquate à nos nouveaux administrateurs de tests. Un programme de formation en ligne est en cours de développement pour aider nos distributeurs et les partenaires tiers à garantir des procédures d’évaluation justes et équitables.

Les services de consultation pour les entreprises et les collèges font également partie de nos produits émergents. Ces services sont offerts par notre personnel qualifié et comportent l’analyse de la force de travail, une formation des praticiens TOWES, des programmes dits « passerelles » pour les immigrants qualifiés et aussi de nouveaux produits de développement.

Certains de ces nouveaux produits sont déjà prêts tandis que d’autres sont encore en cours d’élaboration. C’est une nouvelle année qui commence et le moment est donc idéal pour lancer de nouveaux produits. Si vous êtes intéressé(e-s) par l’un d’eux, veuillez entrer en contact avec le distributeur de votre région ou visitez notre site internet au  www.towes.com

Conrad Murphy, Directeur de TOWES.

Si vous ne l’avez pas déjà faites, remplissez le sondage TOWES 2008 si vous avez le temps – merci beaucoup!